工伤律师是专门处理工伤事故相关法律事务的专业法律人士，以下是关于东莞工伤律师的常见工伤问题及解决方法介绍：
工伤认定问题
问题描述
劳动关系难确认：在一些小型企业、建筑工地等，劳动者可能没有签订正式劳动合同，导致在申请工伤认定时，无法证明与用人单位存在劳动关系。例如，农民工在建筑工地干活，很多是跟着包工头干活，没有和建筑公司签订合同，这种情况在认定工伤时会遇到困难。
事故是否属于工伤范围界定模糊：有些工伤事故的情形比较复杂，难以判断是否属于工伤认定的范畴。比如，员工在上下班途中发生交通事故，但自己承担主要责任，或者是在工作时间、工作场所内，因非工作原因受到伤害（如自己打闹受伤）等情况。
解决方法
劳动关系证明：律师可以帮助劳动者收集其他能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。如果用人单位拒绝提供这些证据，律师可以根据法律规定，要求劳动行政部门责令用人单位提供。对于建筑行业等特殊情况，可以考虑通过认定事实劳动关系来解决，如以建筑施工企业将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的建筑施工企业承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
工伤范围界定：律师会仔细研究工伤认定的相关法律法规，根据具体情况判断是否符合工伤条件。对于上下班途中的交通事故，除了关注责任划分外，还要看是否符合合理的上下班时间和路线。如果对工伤认定部门的初步判定结果不服，律师可以协助劳动者在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤赔偿问题
问题描述
赔偿项目及标准争议：用人单位和劳动者可能对赔偿项目和标准存在不同意见。例如，对于工伤职工的停工留薪期工资，用人单位可能按照当地最低工资标准支付，而劳动者认为应该按照自己的正常工资计算；或者在计算一次性伤残补助金等项目时，对工资基数的确定存在分歧。
赔偿主体推诿责任：在存在多个责任主体的情况下，如劳务派遣中的派遣单位和用工单位、建筑工程中的发包方、承包方和分包方等，各方可能互相推诿，不愿意承担赔偿责任。
解决方法
明确赔偿标准：律师会根据《工伤保险条例》等法律法规，准确计算各项赔偿项目的金额。对于工资基数的确定，会收集劳动者受伤前的工资发放记录等证据来证明。如果双方对工资数额有争议，还可以参考同岗位其他职工的平均工资等。在赔偿项目方面，向劳动者详细解释哪些是由工伤保险基金支付，哪些是由用人单位支付，确保劳动者的合法权益得到全面维护。
确定赔偿主体：律师会梳理各个主体之间的法律关系，根据具体情况确定责任承担方。在劳务派遣中，根据派遣单位和用工单位之间的约定以及法律规定，划分双方的赔偿责任；在建筑工程领域，明确发包方、承包方和分包方的责任范围，如发包方违法发包，可能要承担连带赔偿责任等。如果责任主体拒绝赔偿，律师可以通过法律程序，如劳动仲裁或诉讼，要求其承担责任。
工伤鉴定问题
问题描述
对鉴定结果不服：劳动者可能对工伤鉴定的级别、鉴定机构的公正性等存在疑问。例如，劳动者认为自己的伤情应该被鉴定为更高级别的伤残，但鉴定结果却较低，影响了赔偿金额。
鉴定程序不规范：在一些情况下，工伤鉴定的程序可能没有严格按照规定执行，如鉴定材料不完整、鉴定时间超期等。
解决方法
重新鉴定或复核：如果劳动者对鉴定结果不服，可以在规定时间内（一般是收到鉴定结论之日起 15 日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。律师可以协助劳动者准备再次鉴定所需的材料，如补充医疗检查报告、新的病历资料等，同时对鉴定过程进行监督，确保鉴定的公正性。
纠正程序问题：对于鉴定程序不规范的情况，律师会根据法律规定要求鉴定机构进行纠正。例如，如果鉴定材料不完整导致鉴定结果不准确，律师会要求补充材料后重新鉴定；如果鉴定时间超期，律师可以向上级主管部门反映情况，要求按照规定程序尽快完成鉴定。
医疗费用问题
问题描述
用人单位拖欠医疗费用：在工伤治疗过程中，用人单位可能由于经济原因或其他借口，拖欠医疗机构的治疗费用，导致劳动者无法及时得到治疗。
工伤保险基金支付范围争议：对于一些治疗项目、药品费用等，可能存在是否属于工伤保险基金支付范围的争议。
解决方法
追讨医疗费用：律师可以向用人单位发出催款函，告知其承担医疗费用的法律责任。如果用人单位仍然拒绝支付，律师可以通过法律途径，如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费用。同时，也可以与医疗机构沟通，协商合理的支付方式，确保劳动者能够继续治疗。
确定支付范围：律师会研究工伤保险药品目录、诊疗项目目录和住院服务标准等规定，确定医疗费用的合理支付范围。对于存在争议的项目，律师可以要求工伤保险经办机构提供不予支付的依据，如果认为依据不合理，可以通过行政复议或者行政诉讼等方式解决。